En un artículo titulado ¨No a la ley de jornadas laborales de 12 horas¨, Jorge Mora Portugués, abogado con una maestría en legislación ambiental, consultor nacional e internacional y derechos humanos, denunció que el proyecto de Jornadas 4×3 lo que busca es establecer jornadas de trabajo de 12 horas y no pagar horas extras.
Portugués, quien además ha sido regidor en la Municipalidad de Montes de Oca desde el año 2016, reelecto en 2020 y nuevamente en 2024 y director de la Alianza Regional Centroamericana para el Agua y el Ambiente señaló que es falso que la nueva jornada sería de 4 días laborales de 12 horas y 3 días de descanso; para convertirse en esclavizantes jornadas de 5 o más días a la semana, de 12 horas cada día
Compartimos su artículo:
¨El mal llamado proyecto de “jornadas 4×3”, es en realidad, un proyecto de ley que pretende establecer jornadas laborales de 12 horas diarias, sin pago de horas extra y sin reducción de la jornada semanal.
El supuesto tercer día de descanso que establece el proyecto, tendría que ser usado por una gran mayoría de personas trabajadoras, para hacer las horas extra que actualmente se le pagan luego de su jornada ordinaria de 8 horas diarias.
En esos casos Es falso que la nueva jornada sería de 4 días laborales de 12 horas y 3 días de descanso; para convertirse en esclavizantes jornadas de 5 o más días a la semana, de 12 horas cada día.
Estas jornadas de 12 horas diarias, más los tiempos de desplazamiento, implican, para quienes tengan que hacer trabajo presencial, tener que ausentarse del hogar 14 horas diarias (o más) por al menos 4 días a la semana. Lo que tendría implicaciones muy graves en el bienestar de las familias, especialmente aquellas con mujeres jefas de hogar, o donde hay niños y niñas pequeñas.
Se dice que estas jornadas van a ser voluntarias, pero en la realidad esto no opera así. Dada la consabida desigualdad inherente a la relación obrero/patronal, el patrón podría optar por contratar solo personas que estén dispuestas a asumir este tipo de jornadas.
En países como México y Colombia se han adoptado jornadas excepcionales de 12 horas, pero han reducido la jornada laboral a 40 horas por semana en el caso de México y a 44 horas en el caso de Colombia.
La tendencia a nivel internacional es hacia la reducción de las jornadas laborales, sin reducir los salarios.
Esto se fundamenta en el hecho, más que demostrado, de que las personas son más productivas cuando tienen mayor tiempo para el esparcimiento, la recreación, la educación y la vida en familia. Pero además se basa en un nuevo paradigma donde el derecho a la familia, al buen vivir y al trabajo digno de las personas y sus familias, están por encima de los mercados y de las ganancias empresariales.
En Costa Rica vivimos peligrosos momentos, donde poderosos intereses políticos y económicos están empeñados en deteriorar y lesionar aún más los derechos y garantías constitucionales, que han sido conquistas históricas de las clases trabajadoras.
No permitamos que un proyecto con impactos tan negativos sobre el bienestar de las personas avance en la corriente legislativa. El pasado lunes 19 de mayo, gracias a diputados y diputadas valientes y patrióticas, se logró frenar la moción para darle vía rápida al proyecto, por lo que el mismo tendrá que seguir la vía ordinaria.
Aún es posible detenerlo, no permitamos que pase¨.
