El 2024 ya está a la vuelta de la esquina y prepararse para una entrevista laboral de manera exitosa durante el año nuevo, es determinante para proyectar nuestro perfil humano y profesional.
De ahí la importancia de poner en práctica una serie de técnicas y herramientas para maximizar las oportunidades de superar con éxito, este crucial encuentro.
“La entrevista es la oportunidad para proyectar, ante los empleadores, lo mejor de sí mismos. Es un momento que se debe aprovechar para mostrar nuestras habilidades, experiencias y profesionalismo, así como para establecer una comunicación asertiva y genuina con el empleador. Es importante tomar en cuenta una serie de técnicas, para lograr una entrevista provechosa y no fracasar en el intento”, indicó Luis Diego Loaciga, profesor de LEAD University.
El experto sugiere tomar nota de las siguientes recomendaciones:
- Previo a la entrevista, investigue sobre la empresa, sus productos o servicios, así como su cultura y valores. Recopile toda información relevante que le permita entender mejor el entorno.
- Analice el puesto al que se aspira, para tener claro las responsabilidades y habilidades requeridas.
- Piense en las preguntas difíciles que podrían realizarle y prepare las respuestas pertinentes. Esto le permitirá estar preparado para situaciones incómodas.
- Al momento de la entrevista laboral, deje hablar al reclutador. No lo utilice como su psicólogo o su amigo, al contarle sus temas personales o dificultades para poder llegar a la entrevista.
- Use un lenguaje positivo, en todo momento, y presente sus logros de manera impactante, pero sin parecer presumido.
- Mantenga una actitud de apertura y negociación; no menciones la frase “es que yo siempre lo he hecho así”.
- Fíjese en el escritorio del reclutador, esto podría darle información que le permitirá conocer mejor a esa persona y, por ende, establecer una mejor relación y comunicación.
El reto está en proyectar confianza y profesionalismo, en todo momento.
Adicionalmente, para tener mejor éxito en el proceso de selección, es importante ajustar el currículum a los requerimientos de cada empresa y no enviar el mismo documento a todas las compañías; esto es un error que cometemos comúnmente, señala el experto.
